Профайлинг

 

профайлинг

Профайлинг – комплекс методов составления профиля человека, прогнозирования его поведения и выявления лжи в процессе общения по речи, мимике, эмоциям, жестам и поведению. Данный комплекс методов позволяет с высокой точностью прогнозировать поведение собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию, идентифицировать ложную информацию, противодействовать манипуляциям, устанавливать факт и степень причастности человека к любым правонарушениям.

 

ЧТО ВХОДИТ В ПРОФАЙЛИНГ?

 

Оперативная психодиагностика
Безынструментальная детекция лжи
Черепно-лицевое профилирование
Графологический анализ
Методы выявления скрытых манипуляций

ГДЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРОФАЙЛИНГ?

  • Рекрутмент;
  • Оценка и мотивация персонала;
  • Переговоры и заключение сделок;
  • Внутренние расследования;
  • Противодействие корпоративному шпионажу;
  • Экспертизы в рамках арбитражного и уголовного судопроизводства

Навыки профайлинга применимы в различных сферах деятельности и позволяют существенно снизить риски, связанные с человеческим фактором. Подготовка специалистов и повышение уровня их осведомленности о рисках положительным образом влияют на количество инцидентов и минимизируют ущерб компании.

Профайлинг представляет собой действенный инструмент при проведении внутренних и внешних расследований. Используемые методики позволяют идентифицировать скрываемую информацию, определить роли и степень вовлечения причастных лиц, а также оценить истинность предоставленных сведений.

Мы предлагаем Вашим специалистам пройти комплексную подготовку в области профайлинга с учетом специфики их должностных обязанностей и сферы деятельности компании. Наши эксперты-профайлеры подготовили программы обучения по следующим направлениям:

  • Для сотрудников HR-подразделений;
  • Для корпоративных юристов, юридических консультантов и адвокатов;
  • Для сотрудников служб безопасности, внутреннего аудита и комплаенс;
  • Для менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами;
  • Для кассиров-операционистов и кредитных менеджеров финансовых организаций;
  • Для топ-менеджмента и акционеров компаний.

ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДИК ПРОФАЙЛИНГА

Применение методик профайлинга показало свою эффективность в области управления персоналом за счет комплексного анализа личностных и профессиональных качеств проверяемых лиц. Профайлинг позволяет решать следующие задачи:

Подбор кандидатов на должность:
—   Определение требований к кандидату;
—   Предварительная подготовка психологического портрета соискателя;
—   Проверка совместимости с потенциальным руководителем и готовность к выполнению поставленных руководством задач;
—   Участие в интервью с соискателем для определения степени его соответствия требованиям работодателя, уровня благонадежности и возможных рисков;
—   Помощь в интеграции принятого сотрудника в коллектив.

Оценка персонала:
—   Составление профилей на каждого сотрудника;
—   Идентификация «серых кардиналов» и определение способов наиболее эффективного взаимодействия с ними;
—   Подготовка «инструкции по применению» для каждого проверяемого сотрудника;
—   Разработка индивидуальной системы мотивации, в зависимости от профиля сотрудника;
—   Разработка и внедрение системы повышения эффективности проектных команд.

Подготовка к переговорам:
—   Составление профилей на участников переговоров;
—   Проработка сценария и модели поведения в ходе переговоров;
—   Модерация переговоров и поддержка клиента в режиме реального времени (удаленно);
—   Выявление ложной информации, эмоционального состояния собеседников и противодействие манипуляции;
—   Идентификация скрытых рисков.

Расписание на ближайшие курсы

 

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

Подробная программа по профайлингу тут

Профайлинг-1

"

Графология

 

grafГрафология – инструмент, позволяющий оценить характер человека, определить его сильные и слабые стороны по почерку. Почерк – графическое отражение психических процессов человека, сложный психомоторный, экспрессивный и проективный акт, где рука – инструмент. Почерк уникален и индивидуален, поэтому комплексный анализ сочетания таких параметров, как нажим, наклон, скорость почерка, форма букв, особенности штриха и расположения текста позволяют выявить черты характера и особенности личности.

ПИШЕТ МОЗГ, А НЕ РУКА!

Почерк — письмо мозга. К такому выводу в 1895 году пришел В.Прейер —  немецкий профессор физиологии, основатель детской психологии («Zur Psychologie d. Schreibens», 1895 г.). Путем ряда экспериментов он показал, что почерк несет в себе психологически-устойчивые черты при любых условиях его написания.
В.Прейер собирал образцы почерков людей, перенесших травмы, а именно, лившихся рук, и научившихся снова писать ртом. Сравнивая образцы почерков до травм и после них, он пришел к заключению, что почерк при этом не изменился и транслировал одни и те же графологические проявления.

Программа курса — 61 час.

ПРЕИМУЩЕСТВА ГРАФОАНАЛИЗА

Простота в применении: Вам потребуется взять только образец почерка анализируемого лица.

 

Возможность дистанционной оценки: проводится оценка кандидата, проживающего в любом городе или стране.

 

Невозможность подготовиться или обмануть эксперта: кандидат никогда не знает, как нужно правильно писать. Любые преднамеренные искажения почерка видны и делают образец непригодным для анализа.

Комплексная оценка: анализ почерка относится к разряду многофакторных методов исследования и на выходе дает комплексный анализ личности.

 

С ПОМОЩЬЮ ГРАФОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ:

— общий уровень развития личности;
— благонадёжность;
— способность к продажам (влияние и убеждение);
— обучаемость;
— инновационность/консерватизм;
— активность, мотивацию;
— коммуникабельность;
— умственный потенциал:
— особенности мышления и восприятия,
— память,
— внимание;
— лидерские и эмоционально-волевые качества, самоконтроль;
— ведущие потребности, целеустремленность, решительность;
— психологическое благополучие;
— гибкость, комбинаторность;
— подверженность влиянию;
— педантизм, аккуратность.

 

КАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ ПО ПОЧЕРКУ:

— Степень благонадежности;
— Энергичность;
— Амбициозность;
— Стиль деятельности, работоспособность;
— Лидерство;
— Стрессоустойчивость;
— Ответственность;
— Системный подход в работе, планирование;
— Организаторские способности;
— Инициатива, самостоятельность;
— Развитие сотрудников, наставничество;
— Самооценка, уверенность;
— Зрелость;
— Проблемные зоны;
— Степень психологического благополучия.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

Подробная программа по графологическому анализу тут

Графологический анализ-1

Полиграф

 

ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ (ПОЛИГРАФ)

 

полиграфАНО «НИЦКБ» проводит набор в группу слушателей, которые хотят получить навыки проведения проверок на детекторе лжи (полиграфе). Наши курсы отличаются тем, что слушатели получают не только теоретическую часть — как правильно проводить проверки на полиграфе, но и учатся тому, как грамотно выстроить предтестовую беседу, а это позволияе повысить результативность и точность получаемой информации в ходе проведения проверки.

 

 

Курс повышения квалификации: 144 ч. + 9 ч. (практика).
Профессиональная переподготовка: 268 ч. (включая практику).
Стоимость:
75 000 руб. – курс повышения квалификации (144 ч.).
150 000 руб. – профессиональная переподготовка (268 ч.).
Проводят: эксперты-полиграфологи и эксперты-профайлеры АНО «НИЦКБ».

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

Подробная программа по курсу Полиграф тут

Полиграф-1

"

Авиационная безопасность

«Авиационный профайлинг»

Программы обучения служб авиационной безопасности аэропортов

avia-bez
baner_dlya_sab_1

АНО «НИЦКБ» предоставляет образовательные услуги по программам повышения квалификации, предназначенным для подготовки личного состава службы досмотра авиапассажиров (служб авиационной безопасности), психологов-инструкторов САБ, организаций гражданской авиации и преподавательского состава АУЦ.

При прохождении программ обучения изучаются основные положения законодательных актов, ведомственных нормативных документов и международных правовых актов; основы организации взаимодействия САБ со службами аэропорта и другими ведомствами.

Подробная программа по курсу Авиационный профайлинг тут

Авиационный профайлинг-1

Мы предоставляем возможность пройти курсы обучения с последующей выдачей удостоверения (на основании образовательной лицензии) на индивидуальных условиях:

— согласование сроков проведения обучения;
— выезд преподавателя;
— гибкая ценовая политика (при группе свыше 20-ти человек);
— возможность постплаты.

Программа повышения квалификации (углубленный курс 40 академ. часов)
«Технология выборочного контроля пассажиров авиатранспортного комплекса и их психологическое тестирование (профайлинг)»

 

Целевая группа: инспектора по досмотру авиапассажиров, психологи (инструкторы) САБ.
Углубленный курс: — 40 академических часов.
Содержание:
25 ч. – лекционная работа;
15 ч. – практическое занятие.

400 000 руб.  – группа до 20-ти человек.
При группе численностью выше 20-ти человек стоимость согласовывается индивидуально.
Возможны индивидуальные практические занятия, стоимость – 5000 руб./час.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

АНО ДПО «НИЦКБ» осуществляет дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки по очной форме обучения.

Нормативные сроки обучения устанавливаются по каждой образовательной программе отдельно и указываются в ней

Календарный график 2019 г. тут

Научно-исследовательская деятельность в рамках деятельности предполагает:

  • обеспечение образовательного процесса, учебных курсов и программ достаточным и актуальным материалом, разработку научно-методического и методического обеспечения образовательного процесса;
  • повышение квалификации преподавателей.
  • научно-исследовательская работа преподавателей Центра состоит из следующих элементов: издание научных публикаций, написание научных статей, докладов, учебников и пособий; рецензирование учебных пособий, монографий, научных статей; редактирование монографий и учебных пособий; участие в научно — практических семинарах, конференциях, форумах.
Научно-методическая работа сотрудников Центра предполагает: подготовку учебных пособий, разработку программ новых учебных курсов и переработку программ существующих учебных курсов с учетом изменений в законодательстве и новых профессиональных стандартов деятельности